Tout savoir sur les salaires en Roumanie

Au moment de la réflexion pour une installation internationale, les salaires en vigueurs dans le pays cible finissent toujours par être un sujet incontournable. Dans un monde des affaires en constante évolution, les entreprises qui cherchent à s’implanter à l’international doivent être bien informées des réalités locales. Si vous envisagez de travailler avec la Roumanie ou d’y établir une succursale, ASES International vous fourni un aperçu détaillé des salaires en Roumanie en 2023.

L’évolution impressionnante des salaires

La Roumanie est l’un des pays d’Europe ayant connu la plus forte croissance de son PIB ces dernières années. Une des plus fortes croissances de ses salaires également. S’imposant comme un véritable hub économique en Europe de l’Est, le pays voit ses salaires augmenter significativement d’année en année. En 2023, le salaire moyen s’élève à 850€ par mois, en augmentation de 25% par rapport à 2019. Encore plus impressionnant, le salaire moyen du pays a doublé depuis 2015. Il était alors de 425€ par mois.

Une croissance qui doit être anticipée pour le long terme dans les budgets des entreprises. Avec 850€ de salaire moyen, la Roumanie reste en queue de peloton (avec la Bulgarie) en ce qui concerne le coût de la main d’œuvre dans l’Union Européenne.

Comparaison avec le salaire minimum

Un important écart entre le salaire minimum et le salaire moyen est un bon indicateur de la santé économique d’un pays. En Roumanie, cette différence est assez importante. Le salaire moyen de 850€ est plus de deux fois plus élevé que le salaire minimum, à 400 euros en 2023. La différence significative entre ces deux chiffres montre une diversité de profils et de compétences disponibles sur le marché du travail. Certains secteurs, comme l’IT et les services internationaux, tirent les salaires vers le haut.

Disparités sectorielles : une image nuancée

La Roumanie fait partie des rares pays dans lequel les employés sur secteur public sont bien mieux lotis que ceux du secteur privé. A titre de comparaison, les salaires moyens du public et du privé sont relativement similaires en France.

Côté roumain, les salaires sont environ 20% supérieur à la moyenne. En revanche, le secteur privé affiche des salaires 15% en dessous de cette même moyenne. Cette différence s’explique en partie par la variabilité des salaires au sein du secteur privé lui-même. Les professionnels de l’IT et des domaines financiers, bancaires et d’assurance peuvent s’attendre à des salaires nettement plus élevés que ceux du secteur textile.

La géographie compte : disparités régionales

• București et ses environs :

Le salaire moyen à București est de 920 EUR par mois.

Ce niveau élevé est dû à la concentration des emplois bien rémunérés dans des domaines tels que l’IT, les services bancaires et les assurances, ainsi qu’aux nombreux emplois publics.

Dans la région voisine d’Ilfov, le salaire moyen est de 720 EUR.

• Région de Transylvanie :

Le salaire moyen dans cette région est de 700 EUR, mais il atteint 850 EUR dans le județ de Cluj.

Ces salaires élevés sont expliqués par la présence d’une industrie dense et la proximité de la Hongrie, ainsi que par de grandes universités.

• Régions de Pitesti et Constanta :

Les départements d’Arges (où se trouve Pitesti) et Constanta avaient autrefois parmi les salaires les plus élevés, mais ils sont maintenant au milieu du classement avec un salaire moyen de 620 EUR.

• Région de Moldavie en Roumanie :

Historiquement plus pauvre, cette région connaît une croissance rapide des salaires.

Le salaire moyen dans les départements de Vaslui, Vrancea, Neamț et Suceava est d’environ 560 EUR, mais il atteint 600 EUR à Botoșani et 650-700 EUR à Iași et Galați.

• Sud de la Roumanie :

À l’exception de București et de quelques autres départements, le sud de la Roumanie a des salaires inférieurs à la moyenne nationale, principalement en raison de son caractère agricole.

Les salaires varient entre 530 EUR et 620 EUR, selon le département.

• Région du nord de la Roumanie :

Cette région est principalement axée sur l’agriculture et a certains des salaires les plus bas du pays, avec un salaire moyen d’environ 540 EUR dans certains départements, mais atteignant 580 EUR dans d’autres.

La fiscalité des salaires en Roumanie

L’imposition des salaires en Roumanie est effectuée en appliquant un taux unique de 16% sur la base de calcul. Pour déterminer le revenu net, on soustrait du revenu brut les contributions obligatoires mensuelles, les cotisations syndicales mensuelles et les contributions au fonds de pension facultatives (qui ne peuvent excéder 400 euros par an).

Pour obtenir des détails sur l’imposition des salaires, vous pouvez contacter notre cabinet comptable à Bucarest.

Voici les taux des contributions sociales :

Pour la contribution de sécurité sociale (CAS) :

31,3% pour les conditions de travail normales : 10,5% retenu sur le salaire de l’employé, 20,8% par l’employeur.

36,3% pour des conditions de travail particulières : 10,5% retenu sur le salaire de l’employé, 25,8% par l’employeur.

41,3% pour des conditions de travail spéciales : 10,5% retenu sur le salaire de l’employé, 30,8% par l’employeur.

Pour la contribution à l’assurance maladie sociale (CASS) :

5,5% par l’employé.

5,2% par l’employeur.

0,85% pour la contribution aux congés et autres indemnités de l’assurance maladie sociale.

Pour la contribution au fonds d’assurance chômage :

0,5% retenu sur le salaire de l’employé.

0,5% par l’employeur.

Une contribution de 0,15-0,85% est retenue pour l’assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles, en fonction du niveau de risque. De plus, l’employeur doit payer une contribution supplémentaire de 0,25% au Fonds de garantie pour le paiement des créances salariales.

Enfin, les employés peuvent choisir de rediriger 2% de leur impôt sur le revenu annuel vers certaines organisations à but non lucratif ou pour fournir des bourses privées. Si des avantages en nature sont accordés, ils seront imposés uniquement le ou les mois où ils ont été reçus. Cela s’applique également aux chèques-repas, chèques-cadeaux et autres avantages similaires.

Utilisez notre comparateur de salaire France-Roumanie 

Afin de faciliter vos calculs, ASES International met à votre disposition un comparateur de salaire entre la France et la Roumanie. Vous pourrez convertir les salaires nets en brut, et inversement. Surtout, vous pourrez nous solliciter des fiches comparatives de salaire pour différentes professions. Pour cela, il vous suffit de vous rendre sur ce lien : https://www.ases-international.fr/comparateur-salaires-france-roumanie/