Optez pour le portage salarial en Roumanie
Le portage salarial en Roumanie offre aux entreprises françaises une redoutable opportunité de développement et d’externalisation. Une façon intelligente de gérer les projets, les activités, et même le personnel à l’étranger sans avoir à s’inquiéter des normes sociales et fiscales.
En Roumanie, le portage salarial est un concept relativement récent qui se développe rapidement grâce à une fiscalité incitative pour les entreprises étrangères. Tous les avantages du portage salarial peuvent être trouvés ici, sans les tracas liés au démarrage d’une activité en Roumanie.
Le Portage salarial est particulièrement intéressant pour les entreprises françaises souhaitant se développer afin qu’elles puissent profiter des avantages du marché roumain sans devoir se confronter aux tâches administratives et aux normes sociales qui peuvent sembler difficiles à comprendre. Voici les avantages de passer par le portage salarial avec ASES International :
Un coût attractif
L’un des avantages les plus importants du portage salarial en Roumanie pour les entreprises françaises est son coût attractif. En effet, les tarifs pratiqués en Roumanie sont souvent moins élevés que ceux en vigueur en France. Les entreprises peuvent ainsi réaliser des économies importantes sur leur budget tout en profitant de compétences qualifiées.
Un accès à un vivier de talents
La Roumanie dispose d’un vivier de talents important, notamment dans les domaines de l’informatique, de l’ingénierie et de la finance. Faire appel au portage salarial en Roumanie permet ainsi aux entreprises françaises d’accéder à ces compétences qualifiées et de bénéficier de leur expertise.
Une flexibilité accrue
Le portage salarial offre une flexibilité accrue aux entreprises françaises. En effet, elles peuvent externaliser certaines tâches à la demande, sans avoir à embaucher un salarié en CDI. Elles peuvent ainsi adapter leur effectif en fonction de leurs besoins et de leur budget, ce qui est particulièrement intéressant pour les entreprises en phase de croissance ou en cas de pic d’activité.
Une réduction des charges administratives
Faire appel au portage salarial en Roumanie permet également de réduire les charges administratives pour les entreprises françaises. En effet, les formalités liées à l’embauche et à la gestion des salariés sont prises en charge par ASES International, ce qui permet aux entreprises de se concentrer sur leur cœur de métier.
Une solution adaptée aux projets internationaux
Le portage salarial en Roumanie est une solution adaptée aux projets internationaux des entreprises françaises. En effet, cette forme d’emploi permet de bénéficier des avantages du salariat tout en travaillant à l’étranger. Les salariés en portage peuvent ainsi être détachés à l’étranger pour des missions ponctuelles ou de longue durée.
Une solution légale et sécurisée
Le portage salarial en Roumanie est une solution légale et sécurisée pour les entreprises françaises. Les salariés en portage bénéficient d’un contrat de travail salarié et sont couverts par une assurance responsabilité civile professionnelle. De plus, les sociétés de portage sont réglementées par la loi roumaine, ce qui garantit une sécurité juridique pour les entreprises.
Une solution écologique
Enfin, le portage salarial en Roumanie est une solution écologique pour les entreprises françaises. En externalisant certaines tâches à l’étranger, les entreprises réduisent leur empreinte carbone en limitant les déplacements et en diminuant leur consommation d’énergie.
Le portage salarial est une excellente option pour les entreprises françaises souhaitant investir en Roumanie. Les avantages qu’il offre sont importants et peuvent aider les entreprises à gagner du temps et à réduire leurs coûts tout en bénéficiant d’une expertise locale exceptionnelle. Il s’agit d’un excellent moyen pour stimuler votre activité à l’étranger.
Fort de son expertise dans la comptabilité, les finances et les ressources humaines, ASES International est le prestataire idéal pour toute entreprise française qui souhaite développer une relation de proximité et de confiance. Avec une présence en France et en Roumanie, nous sommes en mesure de vous accompagner dans la définition de vos besoins, tout en étant présent auprès de vos salariés sur le terrain.
